Organización

Para organizar la cooperativa y que podamos controlar las veces que una persona a faltado tenemos un documento que esta dividido en diferentes tablas en las que cada tabla es un mes del año, en cada uno de ellos vamos marcando las veces que falta la persona.
El planteamiento que hemos realizado es el siguiente:

Como nos identificabamos cada persona por colores

COLORES

Intentamos que en cada grupo hubiera una persona de cada color. 

    

      Color Azul: Lucho por conseguir una vida ordenada y muestro la tendencia a seguir procesos definidos tanto en mi vida personal como profesional. Dependo de los procedimientos y normalmente me limito a los métodos que han cosechado éxitos en el pasado.

Color verde: Tengo una necesidad inherente de servir. Siempre soy el que ayuda, el que echa una mano para que se concluya una tarea. Otros sitios pueden servir por distintas razones, pero yo muestro una tendencia natural de servir. En otras palabras, servir y ayudar me aportan energía.

Color rojo: Tengo una necesidad inherente de dirigir. Normalmente, las personas extrovertidas como yo expresan sus opiniones en un lenguaje  claro y preciso. Si la discusión en un grupo transcurre con cierta lentitud, lo más probable es que intervenga para avivar las cosas. Si se me otorga autoridad y responsabilidad, puedo llevarte a nuevas alturas que antes considerabas imposibles.

Color amarillo: Tengo una necesidad inherente de interactuar y me encantan las oportunidades de verbalizar. Tengo una tendencia a hablar con fluidez, en cualquier momento y de forma extensa, utilizando el contacto amistoso y la persuasión verbal para promover el esfuerzo en equipo. Trataré sistemáticamente de inspirarte con mi punto de vista.

 

Foto de grupo...

Definición de Tareas

Equipo Multidisciplinar

El equipo multidisciplinar viene a suplir esta deficiencia, sumando conocimientos y experiencias en campos diferentes, orientados al mismo fin.

Se puede definir un equipo multidisciplinar como: un conjunto de personas, con diferentes formaciones académicas y experiencias profesionales, que operan en conjunto, durante un tiempo determinado, abocados a resolver un problema complejo, es decir tienen un objetivo común.(Miguel y Yovanna) Cada individuo es consciente de su papel y del papel de los demás, trabajan en conjunto bajo la dirección de un coordinador. Una buena analogía podría ser la de una orquesta sinfónica, donde cada músico está íntimamente relacionado con todos los demás, y bajo la batuta del director, obtienen el resultado final de su trabajo.

La composición de equipos multidisciplinares es muy variada, tanto en número de disciplinas involucradas como en el número de miembros de cada especialidad. En el comienzo de una actividad, al planificar la misma, siguiendo uno de los esquemas conocido, como por ejemplo el del ((marco lógico)), u otro semejante, se define como estará formado el equipo de personal destinado a afrontar el problema.

Organigrama

Encuentro en Valladolid

El pasado 20 y 21de octubre dos alumnas de centro Molinuevo (Diocesanas) asistireron a un encuentro de Educación Emprendedora en Valladolid.

En ese encuentro todos los alumnos de las diferentes provincias hicimos una actividad en la que teniamos que saber como solucionar nuestros problemas por si solos y tomar iniciativas. Hubo un encuentro en la que nos explicarón como organizar, que problemas nos podemos encontrar y como dirigir una empresa.